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人事労務コンサルティング
- 企業環境の変化と企業内部の構造変化に対応して、人事労務制度の変革を企業の方と一緒に行います。
コンサルティング事業案内
- 社員制度、給与制度、評価制度の革新
- 法律の変化に対応する就業条件の変更
- 組織構造の変革と運営方法の変革
- 会社合併、分割に伴う人事制度の変革（
43KB)
コンサルティング実施例
- 食品会社子会社の組織管理規定、人事労務規定の見直し
- 運輸会社の社員制度、給与制度、評価制度の設計
- 食品会社子会社の合併にともなう人事労務制度の設計
- ソフト会社のＳＥグレード制度設計と役割､成果給制度の設計
- メ−カ−特約店の給与・評価制度の成果主義型目標管理制度への変革
- 中堅印刷会社の年度経営計画づくり、給与体系づくりの指導
- 大手メーカーの流通再編プロジェクトへの参画
- 薬品卸会社の合併にともなう組織および人事制度の統合
- 大手専門店の雇用制度の多様化、店長年俸制の導入
- 大手金融子会社の合併実現の指導
- 中堅建設会社のリストラ、人事制度改革
- ソフト会社の職務給型給与制度、新退職金制度の導入
- 機械輸入商社の部門別利益管理システムの導入、間接部門の統合、分社化指導
- 大手移動体通信会社の事業運営方法の革新と営業組織構造の変革指導
人事制度と組織の革新事例
内部監査に対応できる組織管理、人事労務管理規定の見直し（ 13KB）