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労務管理アウトソーシングサービス

ムラのある人事労務の仕事は外部にまかせませんか?

専門性・コスト・業務効率の面からも、人事労務の業務は社外の知恵と手を借りる時代です。

昇格・昇給・賞与決定のためのサポート

  • 個人別評価の集計
  • 評価の部門別甘辛調整
  • 付加価値人件費率からみた給与賞与枠の検討
  • 業績と昇給率・額の検討
  • 個人別給与・賞与の決定
  • 個人別新グレード決定

就業体制・給与制度の変更

  • 就業規則の改定(ex.裁量労働制への対応)
  • 給与制度(ex.成果主義給与体系への変更)
  • 退職金制度(ex.新退職年金制度の導入
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